職場上要注意的人事物何其多，甚至不少主管還會參考你的星座決定要不要用你這個人。所以面對不同星座的上司，有哪些該注意的地方、該如何過招，更是一件非常重要的事。在職場中，該如何和12星座主管相處，讓你一步一步，知己知彼，讓自己在人際、情感、職場上趨凶避吉，掌握生存之道！
１２星座老闆個性面面觀
每一個老板都有著屬於自己的管理方法，十二星座的老板，也是不盡相同。作為一個職場工作者，你想知道自己的老板的用人之道嗎？
白羊座
白羊座曾出了一個鼎鼎大名的超級“老板”——希特勒，希特勒的用人之道就是“集權”而且是絕對的集權，所以在白羊座手底下做事，最好別有太多你自己的意見，只要遵照他的指示，一切照辦即可……。
什麼？！你實在受不了他的獨裁和霸權？當年希特勒也曾被他手下暗殺，雖然是沒能成功，但也是令人暗爽不已。耐心點，總有一天會有人揭竿而起，你就等著看好戲吧！
金牛座
金牛座是非常相信專家的，但別以為身為專家的你日子就能輕鬆，金牛座在工作上有事必躬親的傾向，他的“虛心問教”會把公司內所有的專家都煩死，而如果你不是專家，那他就會要求你做到專家說的所有注意事項，你也會被他煩死。以上這兩種情況其實都還好，最糟的是，如果你的金牛座老板本身就是個專家（或是他自以為是專家），那全體員工就會被他一起煩死！
雙子座
由於你的雙子座老板可以同時處理很多事情，所以他自然也會要求你如此；雙子座的老板最重視的是“效率”，那種藉著苦哈哈的加班，制造認真工作的假象來博取老板賞識的招式，在他身上是行不通的，而且雙子座的老板自私且現實無比，所以如果不幸遇上雙子座的老板時，一定要察言觀色，才能明哲保身。
巨蟹座
最有可能允許員工或甚至自己在上班時間叫個比薩，一起同樂的就是巨蟹座老板，但員工的代價是必須忍受他的囉唆和嘮叨，巨蟹座老板是很有人情味的，也滿能替員工著想，但這一切的一切只不過是他攏絡人心技倆的冰山一角，他的用人之道是“將心比心，要你賣命”，一但事情出錯，你如果沒有挺身而出，忠心護主，下一次，他就會跟你來陰的了。
獅子座
繼同是火象星座的白羊出了一個希特勒后，獅子座也來了一個拿破侖，拿破侖是一個高高在上、桀傲不馴的革命領導級君主，獅子座老板的個性自是由此可見一般，不過你也不用太害怕，這個老板是殘暴有餘，心機不足，只要你對他的政策搖旗吶喊、與獅共舞，機靈點，沒事拍個小馬屁，他可是個慷慨熱情又大方的凱子老板。
處女座
對處女座老板來說，只要下面的員工本本分分，勤勞努力，他大概就不會找你的麻煩，而且相對於守護星同是水星的雙子座，使用加班這一招來博取處女座老板的好感是有其作用的。另外，聽到處女座老板並不會將平常的龜毛徹底發揮在工作上這句話你是否會很高興呢？別心存僥幸了，你還是要盡量要求完美，以免他借題發揮，小題大做。
天秤座
天秤座老板是最會挖角的老板之一，他會詳加分析比較你現在的工作和他將提供你的工作的優缺點、再滲入生涯規劃、自我實現等相關的煽動性言論，讓你心甘情願地跳槽，然後……你會發現他令人痛恨的完美主義以及如此的剛愎自用卻又同時包含著優柔寡斷，漸漸地……你就會體會到“不知為誰而戰、為何而戰”這句話的真諦。
天蠍座
只有老鷹型和蠍子型的天蠍才能當上老板，但由于老鷹型的天蠍只占天蠍人口的0.1%，所以你遇到的大概都是蠍子型的賤天蠍，這個老板對員工的監控可是12星座之最，而他的用人之道則是一開始好言好語、風趣幽默，讓你以為身處在一個又能學習又有發展的自由發揮空間。
當你正陶醉在夢幻工作環境的美夢中時，你萬萬也想不到，他已在暗地里對你展開如影隨形、亦步亦趨的嚴密監控，只要你一有狀況，不論是偷懶、打混、沒有保持辦公環境清潔、不遵照他的旨意辦事……他都會神出鬼沒的出現，然后以前的好言好語、風趣幽默都會變成威脅恐嚇、冷嘲熱諷。
射手座
信不信由你，射手座的老板並非一般人所想的粗枝大葉或是能讓你自由發揮的老板，相反的，射手座的老板是非常羅唆的，而且雖然他自己非常投機取巧，但他可不容許員工的行為中有任何一絲的取巧與怠惰。
更重要的一點是，這個老板實在沒啥擔當，當事情“出包”、“凸槌”時，他絕不會承認是自己政策上的錯誤，而會找一個人成為代罪羔羊，所以身為射手座老板員工的你，沒事最好多收集一些會議資料、談話記錄或錄音存證，以做為被誣陷時的自辯證據。
魔羯座
能當上老板的魔羯，都是屬于野心不小、權力欲高的野山羊，這一類的魔羯，可就不一定是一般那種剛毅木訥、人緣不好的笨山羊；他的用人之道也是屬於中央集權式的，如此才能鞏固他的地位，面對魔羯座老板，你一定要懂得投機取巧，並且會拍馬屁。
因為權力越來越大，自信越來越強的魔羯座老板，要的不是一個好幫手，他要的是能幫他自圓其說的弄臣。有鑒於現代小孩不大愛念書，我相信一定有不少人不曉得啥是“弄臣”。
簡單的說，“弄臣”就是那種很會拍馬屁，以國王的喜怒哀樂為唯一職責、完全不管百姓疾苦的人，在國外通常是由“小丑”來擔任，而在古代中國則是“總管太監”的工作。
水瓶座
水瓶座通常會採取完全放任的態度來帶領他的員工，在一陣不清不楚的交代之後，他就會假設你已經了解這項工作或任務的需求和重點，然後就會放牛吃草，不聞不問，但是你不要以為這樣很好混，一到了最後關頭，當他雲游歸來，他就會來個整體檢查，如果達不到他的要求，你就要小心他的陣前換將或是秋後算帳。
雙魚座
請收拾起你以前對雙魚座的那些關於浪漫、享樂主義、有同情心、仁慈等印象，因為那是你平常看到的善良的那只魚；能夠當上老板這個等級的雙魚座，一定是已經跳脫了金魚缸，而抓住他命運中那道潮水的大白鯊，所以為了繼續掌握他的成就與地位。
他會徹底發揮他那不為人知的權謀，對所有員工嚴格監督，徹底要求，而且一切都得聽他的，做為雙魚座老板的員工，你就是一條不但是逆流而上而且還遭逢暗潮洶涌的魚，有得拼了。
結語：
老闆個性、類型千奇百怪，如何針對老闆的喜好去對症下藥，才是在職場風生水起的必備技巧，只會看方抓藥，遇到更詭異的主管就只能抓瞎，當然這裡的對症指的是做事方式，例如老闆喜歡雷厲風行，那在底下做事就要快狠準，回報直擊重心，不模稜兩可，掌握重點。這樣才能抓住主管的心，不容易被淘汰。
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用３句話徹底揭露十二星座的真實本性，最後一名你覺得準嗎??
[sc name=”內文摘要” content=”什麼？原來這才是12星座最真實的面貌！哪個星座最表裡如一？哪個星座是中央空調？哪個星座又是標準的外冷內熱呢？趕快一起來一探究竟吧！” ]
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第一名 天蠍座
是的，沒有錯！天蠍就是這樣的表裡如一，
他們外表冷若冰山，內心也絕不會熱血沸騰，
自己的事情親力親為也不會麻煩別人！
第二名 摩羯座
摩羯座一心只向著自己的利益，
每天勤勤懇懇的工作達到自己的目標，
這樣心懷大志的人怎麼有時間理你！
第三名 金牛座
金牛座上輩子一定和雞有一腿，
要不然為何這麼的一毛不拔呢！
連親兄弟都要明算賬，你拿金牛就沒辦法！
雙魚座並不是不熱心助人，
只是希望別人不要插手自己的事情。
誰還不是個任性的寶寶了！
第五名 水瓶座
水瓶在別的事情上簡直就天使級別，
但是一到關於自我的事情就立馬暴走，
這麼個性、這麼酷，根本不需要你們指手畫腳。
第六名 處女座
處女的計較是要分人的，
要是自己親近的人就睜一隻眼閉一隻眼。
反之，不把你罵得狗血淋頭才怪！
獅子座就算是自私也要藏在肚子裡，
畢竟是百獸之王，畢竟要面子啊！
一個人畫圈圈偷偷詛咒你們就好！
第八名 天秤座
天秤到底自私不自私星爺也很猶豫，
他們想顧全自己的同時不傷害別人，
結果總是在選擇裡掙扎不出來！真是無奈！
第九名 射手座
射手不說話的時候簡直是冰山一個。
其實射手的內心像火山一樣的滾燙，
不要觸碰他的底線，射手就是非常熱情的。
巨蟹就像是上帝的化身一樣，
最見不得老弱病殘受欺負了，
這種中央空調請問還有誰？
第十一名 雙子座
雙子是大家生活中的活躍份子，
平時也是熱心腸一個，
嘴巴還像抹了蜜真討人喜歡！
第十二名 白羊座
白羊座認為快樂的人生，
就是要和大家一起分享才是最高境界啊！
朋友，快活啊！反正有大把時光
結語：
保持自己最真實的面貌，或許有些人會覺得你太過於我行我素，覺得你總是以自我為中心。但是無論如何，切記不要盲目地討好任何一個人。因為你的真實，才能看清那些仍然陪在你身邊不肯走的人，才是最珍貴的。做最真實的自己，才能擁有自己最想要過的生活，才能遇見一個因為你的真實面貌而真心喜歡你的人。
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給12星座防範小人建議│職場貴人可遇不可求而小人不求自來，但小人其實是可防備的
職場上裡所當然存在著一些小人，而且還不少呢！甚至可以說是幾乎人人都曾經是別人眼裡的小人。當我們四處提防著小人時，其實別人也正在提防著我們，這種情況非常地微妙，是一個沒有說出來的職場秘密。快來看看防範12星座職場小人的密技吧！
牡羊座 得罪了所有人卻還自鳴得意
職場牡羊座分兩種，一種是相當有主見，而另一種是相當沒主見。前者的牡羊座老是會出現「你必須聽老子」的態度，所以時常會讓同事覺得他們太過強勢，但是要知道這樣的牡羊座可是職場難得一見的「人才」，因為他們的直性格才會讓事情不至於那麼麻煩地被各個部門踢來踢去，雖然他們的火爆脾氣是會惹到很多人。
而另一種沒有主見的牡羊座，絕對是職場禍端，因為他們不知道自己該做什麼，以「是因為你沒有告訴我應該做什麼，所以我肯定不敢亂來」的態度，讓很多共事的人都覺得一個頭兩個大。而且也正因為這樣的性格，他們更容易被謠言和中傷他人的話所迷惑。
金牛座
最會用苦情戲逃避責任
金牛座並不是一個很樂意加入到職場鬥爭的星座，但是他們一旦加入就會發了瘋的迎擊，而每當到他們想要出牌或害人時，他們往往會選擇以示弱的方式打開局面，讓人們先倒戈同情他們，然後發動群眾力量，要知道金牛座這麼親民憨厚的星座，可是能夠輕易打動吃瓜群眾的。
因此在金牛座示弱的時候，一定要讓他們舉例說明，拿出事實依據甚至是數據來說話，這樣他們就會老老實實的去想辦法解決棘手的問題了。
當你遇到了金牛座的職場小人，應該想想是不是你的某些動作將要顛覆他們的地位或是利益，當然要收歸他們也很容易：你足夠有趣，能夠讓他們從你身上不斷地汲取新鮮事物，或者帶他們吃好吃的。
雙子座
不按牌理出牌，得了便宜還賣乖
雙子座在職場的某些小聰明要不得，但是說歸說，他們還是會情不自禁地考慮用這些辦法。雙子座很聰明，但他們的聰明在脫離規則的時候才能夠被發揮到極致，所以往往他們會在「不按要求」的情況下完成很多工作，一次兩次看不出問題，但是一旦出現問題，會因為他們沒有按規矩做事而不得不承擔責任。
要學會用雙子，首先要學會如何表揚他們，讓他們覺得自己有存在感，但是當他們的存在感爆棚的時候他們又會得意洋洋去打擊別人的積極性，所以權衡他們在團隊裡面的存在感往往是如何用雙子座的重要辦法；反過來，當雙子座是領導的時候，誇他們就行了。面對雙子座的職場小人難免會有點難纏，因為你越是關注他們的動向，他們就越是攪亂你的時局，所以無視他們是最好的辦法。
感情用事卻能夠被鞭策出執行力
巨蟹座有一種天生「抖M」的氣質，告訴他們該做什麼、做成什麼樣子，比讓他們去放手嘗試要有用得多，在職場，巨蟹們可是一個會認真記錄筆記的星座，但是他們一旦小心思多起來也總是能夠一眼被識破，所以巨蟹座的職場小人並不多，因為他們一出招就敗露了。
巨蟹座的同事時常會讓人覺得他們「太過牆頭草」，稍微風吹草動他們絕對是第一個倒戈偏向的人。而巨蟹座是要被安排工作才會有安全感的人，因為他們很害怕在團隊中被冷落或是被否定能力，用他們的辦法就是告訴他們該去做什麼，當然風險就是他們隨時會成為背叛你的第一個人。面對巨蟹座的職場小人，一定要學會避免留下把柄，他們可是出了名的小報告天使！
獅子座
自尊心容不得半點羞辱
要說和什麼星座做同事最累，不知為何獅子座爬上了前三名。大部分的原因是因為大家都覺得獅子座太容易被激怒或是被刺激到他們內心那個不願意被人觸及的敏感點。所以和獅子座做同事最累的並不是要防範他們要算計你，而是你要怎麼維繫和他們的關係，因為他們一旦算計別人就暴露了。
在職場獅子座的小人真的不多，不僅僅是因為他們確實光明磊落，也是因為他們不善權力，當獅子座作為領導的時候，也都是想盡一切辦法去制衡別人，所以他們在用人方面總是欠缺智慧，僅僅只有魄力和執行力。但是對付獅子座的小人就一定要一棍子打得爬不起來，當他們要和你宮斗的時候，直接用你做出來的成績「打臉」他們就好了！
處女座
被當眾揭穿裝逼就要記恨在心的職場星座
處女座在職場上可是難得的好員工，他們對別人要求嚴格，對自己則自由散漫，不僅僅能夠保證團隊的執行力一直嚴格履行，他們對自己的自由散漫也能夠創造出意想不到的創意，只不過職場處女座可有一個不得了的致命傷，他們是真的很害怕被人揭穿裝逼的事實。
「不在乎」、「無所謂」、「沒關係」常常是職場處女座的人生格言，他們總是表現得雲淡風輕，但他們會把每一個揭穿了他們裝逼、阻礙了他們裝逼的人都牢記在心，等著反撲的機會，這一點也可以說是處女座成功的地方，他們能夠為這個報復規劃一個非常完美的計劃。所以如果你不想被處女座的職場小人記恨，那麼下一次看到處女座裝逼的時候，就拍拍手鼓勵鼓勵好了。
滿腦子制衡和異想天開
做過天秤座的員工都會有一個感受，今天他們想到的是一處，明天他們想到的又是另一處，他們總有能力將你做的東西全盤否定，但又說不出半點意見。天秤座在做領導的角色時，經常會絞盡腦汁地想辦法制衡自己的員工，因為一旦有人形成了不平衡的狀態，他們就會恐懼這是在顛覆自己的統治地位。
而另外一部分時間他們在異想天開，總想試圖用這種方式去測試自己的員工是不是真的有能力。天秤座很善於平衡自己在各方的角色，讓他們可以很和諧地處在職場。所以為什麼他們都是第一個被搞死的，還在一臉無知的時候就被當成棋子給處理掉了。
不過學會用天秤座也會帶來極大的能力，要知道天秤玩歸玩，他們可是會為了玩而加強自己的工作效率。對付天秤座的小人陪他們演戲就好了。他們喜歡被圍觀，那就圍觀好了，讓他們感覺不到一點你的不屑。
天蠍座
讓所有人都懼怕和羨慕
說到天蠍座，很多人都因為其復仇的屬性而恐於和他們深交，要知道天蠍座其實做事真的是一個極其有責任心和耐操的星座，當然他們也會有一個比較嚴重的弊端，那就是喜歡被捧。無論是天蠍座的員工或是領導，他們需要的不是證明自己多有能力，而是需要被人賞識他們並承認他們的勞動成果，因為這是他們存在的意義。
在職場的天蠍座一方面是享受鬥爭的過程，這樣的過程能夠讓他們證明自己存在的意義，而另一方面也能夠滿足他們報復的樂趣。天蠍座只有在為了一個目的而不斷努力時才會不擇手段，平時他們卻是一個非常重平衡的人，甚至會因為如何評價和用一個人而絞盡腦汁地思考很久，這一點確實在旁人看來很可怕。所以在面對天蠍座的職場小人時，一定要明白「有主的乾糧不要碰」！
射手座
看上去滿不在乎，內心卻有著小算盤
射手座的員工工作能力雖然「不耐操」，但是只要用對地方，他們的爆發點就很容易被激發出來。但是想要保持持續性這一點，就比同為火象星座的牡羊座欠缺很多，且射手座無論是員工還是領導，他們都迫切想要被認同。
射手座想要被認同的往往是他們著眼於眼前的事情，例如：他們正在做一個產品或是在設計一張海報，要學會不正面去否定他們，而是開化他們去理解新的東西。射手座確實很容易惹怒到一些合作的人，因為他們對自己的創意和產出都相當固執，所以他們很難接受別人的意見。
天生放蕩不羈的射手反而不是一個容易出小人的星座，他們不會在乎你會不會影響到他們的利益，但他們又極難控制，因為他們往往和金牛狼狽為奸成為團隊裡面的八卦核心成員。對付射手座，無論是正直還是小人，一定要就是說事，扯東扯西反而會讓他們覺得你這個人充滿了敵意。
半天放不出屁的深海炸彈
和魔羯座相處的第一難點就是不知道他們到底在想些什麼，而問題也在這裡，或許他們盤算的那些事情原本就不是事情，結果在他們的瓊瑤思維中變成了四面楚歌。
魔羯座也有一種「天生不信任他人」的特點，所以往往他們都選擇孤軍奮戰，難以找到破綻。但是只要是人就一定會有馬腳，魔羯座稍微有動靜就一定會敗露，但是往往那個時候很多人都覺得「為時已晚」。在調查中，魔羯座作為小人的情況並不多，但是往往知道是小人的時候對手已經卒了好幾遍了。
他們在心底有一個較為完整的鬥爭計畫，但是由於一直身在暗處確實讓人有些防不勝防。對付魔羯座小人最好的辦法是聯合，正所謂敵人的敵人是朋友，魔羯座與人為敵往往是因為他們擔心對方不受控制，而這個時候你只要表現出接受控制的一面就一定會蒙蔽他們。
水瓶座
和任何人都有時差
看似充滿了創造力的水瓶座確實一個極其樂意選擇「被約束」的星座，很多水瓶座將工作理解為「你讓我做什麼我就做什麼，並且你必須尊重我」，他們願意被安排工作，並且保質保量地完成。
但是如果你在安排了事情之後或是讓他們去做某一件事情之後，又反過來否定他們或是要求重做，他們就會氣急敗壞並認為是你在無理取鬧。無論水瓶採用怎樣的手段，你最好都不要「不贊同」，因為他們有自己的邏輯和做事風格。
水瓶在職場會是培養小人的良好寄體，他們時常會充滿戾氣和抱怨，一旦向外界表達了這樣的情緒之後，就很容易聚集一群早就積怨的人，然而水瓶座會覺得「我發洩好了沒事了」，但是會讓這些負能量積聚在一群人的身上，所以學會「表揚」水瓶座是保證他們幹活和不要釋放負能量的最好辦法。
雙魚座
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和水瓶座類似，雙魚座也是一個容易積攢負能量的職場星座，但是和水瓶座的開放型比起來，雙魚座是屬於內傷型的，他們積蓄大把的負能量，然後這樣的負能量會反應在工作和生活的方方面面，最後爆炸走人。
雙魚座這種內傷型負能量處理模式，在職場為了生存，他們需要有一群人互相抱團取暖，所以久而久之就會出現團隊分裂的情況。一個眼神就可以讓他們認為你或許是睡了他們的男朋友，你想想這多危險。
所以對付雙魚座的小人要採用的辦法就是，少說話多做事，拿出成績再裝逼，解釋和訴苦都不要理會，他們有壓力的時候自然就知道該如何做事了。
朋友們，當你遇到職場小人的時候，千萬不要亂了方寸。如何與小人和平共處，也是一項給自己的職場考驗呢！不但能學習克制自己的情緒不要被外在事物所影響，還能培養出判斷一件事情是非對錯的能力。試著從與小人應對進退之中學到一些什麼吧！
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